朋友：想开一个淘宝店，还能做吗？

老王：想卖什么？做什么品类？

朋友：衣服之类。

老王：NO，新卖家失败率99%。

这个品类竞争大，可替代性大投产比也不见得高属于累死累活也不赚两分钱的品类。所以不建议做，对选品还有疑问请看我之前的选品文章

同理职业选择，无积累无增长就不值得做。因为投产比低!

生命如此短暂，时间如此有限为什么要浪费在注定是昙花一现的东西上面？

打工的意义是什么？借老板的钱练自己的技术、借老板的资源圈自己的资源、借老板的权搭自己的平台。

挖老板的员工组自己的团队。

挖上游供应商做自己的产品。

挖下游经销商卖自己的产品。

.........

所以选择的职业尽量离资源技术近一些，攒够了这些带上出去创业变现成功率比一无所有的开始强的多。

职业分为：

1.出售时间的，例如普工、人事、行政...

2.出售资源的，例如销售、营销、运营...

3.出售技术的，例如码农、设计师、SEM/SEO...

依次排序是：231。

如果你的前瞻力强且有经验，会部署战略规划战术，其余的都可以花钱搞定。

而容易练就这种能力的无非第二类职业。

从整体到细节都要周密考虑，交出ROI。

积累性增长性：

销售干10年与普工干10是天壤之别，前者可以利用攒下的客户创业卖其他东西甚至勾搭成投资人合伙人。即使不创业，带走这些资源跳槽工资也是立马翻3倍。

后者除了看得见幅度的工资以外还能积累什么？几乎没有进阶机会。到了退休年纪只有被老板一脚踹开。供给远远大于需求的职业也没有什么出路，因为你的可替代性太高且从职业坑位与能力坑位而言天花板都很低。

不可替代性：

人工智能可以一分钟完成人类一天才能完成事情时，它的高效是不可替代的。

同事可以每个月为你的老板完成贡献一万元利润，你一个月可以为你的老板贡献十万元利润时你是不可替代的。

你能办到别人不能办到的，你知道的别人不知道的时你就具有不可替代性价值。

SO，选职业要选离资源技术近的因为容易变成钱，且随着时间的推移容易变成大把大把的钱，在此基础上你再具有不可替代新就很OK了。

果断放弃哪些每天都围绕琐碎、重复、低效.....总之没意义没价值不成长的职业。

就写到这里吧，大道至简。

另外大家手上要是有什么好的产品，可以加老王交流交流。

万一我就把销量给你翻一翻了呢，你明白的。