跟钱离的近的产品，往往销量是最好的！

比如各种创业项目的培训，各种技术的培训，他们都依靠海量的学员发了大财。

还有求职类的培训，通过包装各个阶段的求职人群，凭借海量的群众基础，也能赚大钱。

今天我们讲的，就是求职人群中的一个细分类目，简历修改。

大家都知道，一份好的简历，在你应聘的时候，能在第一时间提高你的身价，给你定下不菲的试用期工资。

一份非常普通的简历，如果没有特别出众之处的话，那么你只能享受一般人员的待遇。

这其中的差别，非常大，尤其是有过工作经历的人，更能感觉到一份高水准简历的含金量。

我们来看一下淘宝的销量数据：

动辄就是几千单的销量，虽然定价十块，但是客单价最差也在100元以上。

他们的核心卖点是什么?

就是HR一对一指导写简历，大家都知道HR是人力资源部的人，只要不是太高层的领导，基本上HR就能搞定这一切。

据我所知，依靠这个项目月入3万+的大有人在！

而且，他们不是在淘宝上卖简历修改，而是有其他的操作方法。

淘宝销量不错，百度上数据如何？

百度指数显示，“简历”这个词每天搜索量都在1万以上，说明这块确实是一个刚需市场，就像我刚才讲的，毕竟是一个距离钱非常近的重要环节。

大家都知道，做一个赚钱项目，一定要按照流程搞定三个方面的内容。

1、流量端，2、转化端，3、变现端

 流量端

首先要解决这四个问题。

1. 这群人的核心诉求是什么？

无非是想要找名企，并且薪资待遇非常不错，最好能够满足自己一些小要求，比如带薪休假一个月呀等等。

总结起来就几个字，人傻钱多的公司就行。

2. 这群人聚集在哪里？

可以按照行业、职业以及区域划分，比如新媒体岗、技术岗、运营岗等。。。

3. 如何找到这群人？

各种招聘类的网站都是他们的聚集地。

另外，互联网上也有很多大数据分析工具，针对不同的群体，就能够很容易找到他们的聚集地。

无论是社群还是论坛，只要输入关键词，就能找到他们的关注聚集地，避免广告嫌疑，这里就不给大家做推荐了。

4. 如何把这群人吸引过来？

同一类求职的人群会有一些共同点，比如，想做新媒体的，他们分为两种人群，一种是想要进大公司历练的，一种是想找小公司，但是职业发展前景比较好的。

了解他们的诉求之后，我们便推出两点诉求满足他。

1、这里有大公司资源、比如BAT资源。

2、这里有免费的简历模板，提高你的竞争力。

只要把这两点列出来，就一定能吸引一批人进来。

转化端

转化平台可以是公众号、网站、QQ群等。

以公众号为例，我们把这群人吸引到公众号之后，需要做到以下两点来提升付费率。

1. 显示自己跟BAT等大型互联网公司的关系非常好，有内部HR资源。

2. 显示自己跟各个区域的互联网公司的HR关系非常好，能够拿到各个地区招聘信息的内推资格。

而搞定这些资源也很简单。

像BAT一些大型公司，都有自己的招聘官网，所以直接调取数据，自己开发一个小程序链接上去就行。

然后在百度按照地区搜索就行。

比如，上海互联网公司招聘

在这些招聘网站中，很容易就能找到负责招聘的HR联系方式，因为他们也有任务在身，所以邀请他们加入交流群就很容易就办到了。通过这种方式，找几十个HR是没啥问题。

变现端

变现方式有两种，一种是群费，一种是简历修改，就像这种。

初期可以免费加入，有一定的基础人群之后，就可以收费了，每进入一个收费32块钱，别小看这点钱，只要数量多，那绝对是一笔大钱。

群设置是这样的。

每个群都有几百人，所以群费绝对是一笔不小的收入。

接下来，我们再讲一下最赚钱的业务，简历修改。

这样的一次简历修改服务，360块钱。

核心内容是，很多人的简历太烂了，别说给HR看了，普通人看了都嫌弃，所以这个服务很值钱，对你很有帮助。

除了没有任何亮点的实习生之外，凡是有点工作经验的，都想把自己的简历提升一个档次，让HR眼前一亮。

最后，这个项目是可以无限扩大的，盈利方式也可以不断增加，这就需要结合自身的周边资源了。