实际上，像任正非、周鸿炜、冯仑等业界大佬们无一不认真在执行复盘这个环节。对他们而言，复盘做到位了，就等于成功了一半。

近年来，复盘这个概念也越来越为人们所熟悉。它原先只是围棋的术语，指棋手结束一盘棋之后，要重新摆一遍，从而发现自己的问题出在哪里。后来被广泛运用在工作中，有利于职场人及时发现错误，推陈出新。   

刚接触到复盘这个概念的人，不免要问：“为什么一定要进行复盘？”度娘会干巴巴地告诉我们：“应用复盘的方法，向自己学习，随时随地的提高自己，把事情琢磨透、做成功。”

但仔细一想，我初次感受到复盘的魔性力量竟可以追溯到学生时代。

像中考和高考这种大考的备考期间，老师们都会强调学习方法的重要性。当时一个老师在强调时就讲了一个案例，让当时的我们恍然大悟，且到现在都记忆尤深。

A和B俩人的成绩长期在全级位列前茅，霸占第一二名的席位。但B每次都只能跟在A后面，怎么都超越不了他，且分数不是差之毫厘，而是总能拉开十几二十分。老师们也感到十分纳闷，因为B看起来比A用功太多了。A每次上完课就直接回宿舍，躲在被窝里蒙头睡觉；而B则会在下课后马不停蹄地赶到图书馆接着看书学习。

早先，不论是学习还是工作，一直都有人告诉我们“能力是逼出来的。”如果我们一昧相信了这点，就会成为B——成绩会上去，却爬不到最高点。

而实际上A是怎么学习的呢？他其实没有蒙头睡觉，他只是在闭目养神。在这段时间里，把一整天吸收的知识点统统在脑海里过一遍，并且重新思考自己的错误，在脑海里将题目重新演算了一遍。这，就是复盘。     

在职场上埋头苦干，却不进行复盘的人，就像学生时代那些只会埋头在题海战术中的学生。

很努力，很感人，但是到不了终点。       

复盘要分时间段。比如，小事需要及时复盘，而大事则需要阶段性的复盘。

复盘也不同于传统意义上的总结。它是一个推演和自我叩问的环节。这要求我们有客观的自我审视的能力，更加考验我们的思维能力。通过自己提问、自己回答的方式，解放固有思维，不断引入新的可能性，并试图说服自己相信那种可能性，一旦说服成功，那就意味着完成了推陈出新的过程。

那么，2018年已经快走完了。在年度复盘时，我们该注意哪些事项呢？

1.保持客观，无惧对自己狠心。

复盘最重要的两点是：首先，坦然面对失误；其次，纠正失误并找到新的可能性。而第一点就必然要求我们客观地实事求是，不为自己的失误找借口，而是为失误找突破口。所以，对自己狠心一点，如果是自己的自私造成的失误，那么就大方承认，然后找到办法克服它。

2.足够深入的思索，才能挖掘最大的可能性。

既然是复盘，定要避免浅尝辄止。简单的思考起不到什么大作用是人尽皆知的，所以千万不要吝啬交给复盘的时间。

如屈原所说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”复盘近乎一种思维的训练，需要给它足够的时间。