老板的创业史也是一部“血泪史”
有些老板的日子过的很简单，花钱甚至没有普通员工大方，有人会认为老板们很“小气”，很“抠”。其实很多老板习惯了计算成本和利润，每花一笔钱都会经过仔细的衡量。老板说白了就是在自己为自己打工，不论生意好坏与否，资产负债率高不高都得坚持。
生意场上的出路只有一条：赚钱，盈利！
老板的企业是自己的，只要走出创业这一步，就不会有人因为你的生意不好而同情你，谦让你。即使到了破产的边缘，交税、发工资、交房租、交水电费一分钱都不能少。说穿了，大家都是在这个市场找饭吃，大家都有一本难念的经，首先必须考虑自己，就像打麻将，既然你点炮时谁都不会可怜你，该你和牌，你也绝不会心慈手软。
没有赚钱的老板夜不能寐
亏本的老板承受的是刻骨的焦虑
对于老板来说，企业是你的，只要一天不关门，你就一天不能停止，得到处找米下锅。今天有米并不代表明天也有米。所以赚钱的老板一直都有危机感；没有赚钱的老板夜不能寐；亏本的老板承受的是刻骨的焦虑。这些都不是外人所能体会的。
替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗饭吃？吃得饱就继续干，吃不饱，一走了之，炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子，自有你老板收拾，管他屁事。
老板和员工，对于企业的忠诚和责任心，永远都是没法相比的。 企业的效益来自严格管理，严格管理的关键，就是有一个认真而刻苦的老板----你自己都喜欢睡懒觉，就别指望职员准时上班。
你不仅要吃苦在前，生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫，隔山买牛，这一个“隔”字，就是问题的根源，凡是你不能亲自了解，亲自控制的事，最终都会出乱子。
老板的日子其实一点也不潇洒。人们看见老板开豪车住酒店，觉得老板的日子一定很逍遥。其实老板们既然能在竞争激烈的市场环境中生存下来，也是凭借自己的艰苦努力换来的，而且还有不少老板是工作狂，根本就没有时间享受生活。老板们表面上是经常出入于那些灯红酒绿的生活，但大部分基本都是为了生意上的应酬，根本不是一般人想象中的潇洒。
所以，就应该对老板好一点。
要对老板好一点
老板建立一个自己的事业，就是建一座码头。俗话说，只要有码头，总有船来靠。船再大，始终是漂泊的，码头再小，也是踏实的。
有一次鸬鹚从河里叼住了一条鱼，鱼说：“如果你饿了，我宁愿让你吃了，但你辛辛苦苦半天，自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿去了。主人怕你偷吃，还用铁丝勒住你的喉咙，这不是很残忍吗？”鸬鹚听了毫不为所动：“我不会上当的，虽然我捉鱼多，吃鱼少，但到了冬天河边冰封我捉不到鱼的时候，主人还是照样饲养我，我才不至于饿死。”
从这个故事可以得到下面几个启示：
一、员工的忠诚度是需要长期培养的
二、员工在看到老板赚钱的时候不要一味觉得自己拿的少了，而是要在老板缺钱的时候学会帮老板分担。
三、跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
大部分老板身体都有各种小毛病，如胃炎、失眠、焦虑等。老板的事业都是用生命和健康换来的。
所以要对老板好一点。
树的责任
老板是树，员工是枝。即使企业面临再大的危机，即使市场竞争再激烈，老板们都能坚持下去照顾公司里的每位成员。不论大树小树都能遮风挡雨。树好树坏，总是栖息之地。
若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
文章来源: 黑市|灰产圈|黑产圈|一本黑|黑市商学院
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