团队里的人不是个个都是十项全能的，但是能组成一个好的团队的，组员一定都是互补的，各有各的擅长。

就比如一个足球队有门将，有前锋，有后卫等；一个乐队有主场，有吉他手，有鼓手等。他们才能各不相同，但却一定是互补的。

而只有互补才能形成一个优秀的团队。

马云曾说过：“我认为世界上最好的团队是唐僧团队。”

因为唐僧团队最大的好处就是他们互补，相互支撑。

唐僧：领导

虽说《西游记》这四个人里面，唐僧是最没用的，没有武功，不懂变通，无能，但是他扮演的是一个领导的角色，他有身为领导最重要的两点。

一、有坚定不移的目标

在整部《西游记》中，唐僧想的做的从来只有一个，那就是西天取经，并且坚定不移，从不动摇。

遇到再大的困难与危险也从来没有放弃过，过火焰山的时候不放弃；被各路妖怪抓去，可以这样说，这一路上，没有一个妖怪是对唐僧肉不感兴趣的，但是尽管如此，他也从没有放弃过。

如果一个团队中，没有人设立目标，坚守目标，那么这么团队就很难再坚持下去，而唐僧的作用就是带领三个徒弟达到这个目标。

二、能管住人

要说唐僧手底下最不服管教的就是孙悟空，想当年就连玉皇大帝也拿他没辙，并且他还动不动就说不想干了，要回花果山水帘洞与他的猴子猴孙作伴。

但是他却逃不开唐僧的紧箍咒，只要唐僧一念，他就不得不服。

除了“以暴制暴”之外，他还很擅长晓之以情，动之以理，最后让三个徒弟心甘情愿的追随保护他。

在一个团队中，如果没有能管住住人的领导，那么这个团队谁也不服谁管，谁也不愿谁管，很快就会变成一盘散沙。

所以说，虽说唐僧无能，但是他却有身为领导人最重要的两个优点，并最终带领三个徒弟走过十万八千里，经历九九八十一难，取得真经。

孙悟空：能力干将

岁悟空虽说是脾气暴躁，不服管教，但是他却有着通天的本领。

这就是领导人最喜欢的员工：能力强，执行力高，战无不胜，攻无不克。

虽说动不动就撒手不干，但是他却很懂得知恩图报，因为他深知是唐僧将他从如来佛的五指山下就下来的，所以每次唐僧遇到危险的时候他都义无反顾的赶去营救，就连被唐僧赶回了花果山，也毫不犹豫的跟着猪八戒前去营救。

并且在遇到难关的时候，总是勇敢的站出来，想方设法的去克服。

师傅被妖怪抓走的时候，懂得去天上找各路神仙前来帮忙收服；路遇火焰山过不去的时候，会主动积极的去找铁扇公主借芭蕉扇。

还有很重要的一点是：他能预知很多危险，识破很多小人。

因为他有火眼金睛，能透过眼睛看出眼前的人到底是人是妖，所以在各路妖怪化成人形接近唐僧的时候，他总是能第一时间悉知。

猪八戒：有趣，调节气氛

在这个团队里，猪八戒可以说是缺点做多的一个人，贪吃好色，胆小又经常偷懒，但是却很乐观，容易满足，且很有趣。

这样的人在一个团队里面是很重要的，一个团队经常要并肩作战，可能会遇到很多危险与挑战，这时候就很需要乐观开朗并且有趣的人来调节气氛，给团队带来乐趣，让他们在严峻的工作之余能放松自己。

不管是面对工作还是生活，很多人都会有压力，有趣懂得自己找乐子的人会很懂得缓解自己的压力，他还会把自己的乐趣带给团队里的人，让他们在工作之外保持轻松愉悦的心情，这是很重要的。

并且在面对困难危险的时候，他也从不退却，与孙悟空一起齐心协力的拯救师傅，并且在关键时候还会出一些点子和主意，让任务更顺利的完成。

沙僧：任劳任怨，肯吃苦

沙僧虽然不是武功最厉害的，也不是最聪明的，话也不多，但是他最大的一个优点就是：任劳任怨，老实肯吃苦。

虽然在解救师傅的时候他不是出的最多力的那一份，但是在平时的小事以及琐事中，他却是干的最多的一个，肯吃苦，西天取经一万八千里的路程，挑担子的一直都是他一个。

能够很好的完成和处理工作中的小事，并且是积极不抱怨的，让团队的其他人能不必为了这些琐事所烦心，为他们创造了一个很好的工作条件。

这放在现代，他就相当于一整个后勤部门，虽说不是最重要的，但却是不可缺少的。

并且他对师傅忠心耿耿，也经常会充当和事佬，调整唐僧和孙悟空以及孙悟空与猪八戒之间的关系，让整个团队和谐友善。