PP妈——代购界的逆袭

说句大实话，喜欢买买买的女孩都加了几个代购群。我也不例外。

虽然难免会掉进坑、看错人、买到假货，但是还是有不少认真负责又贴心实在的代购，比如我今天要介绍的这位——韩国代购PP妈，她简直是代购界的一股清流。

她有多好呢？

贵重的玻璃瓶护肤品在运输过程中摔碎了，赔！便宜的眉笔在路上折断了，赔！

但凡在她这里购买东西，一定会送面膜、手膜或者护肤品小样当做小礼物。

如果你觉得PP妈亏定了，那么你就弱爆了。

因为亲戚在韩国生活，PP妈还承接了韩国旅游项目，吃住一条龙全包，提前帮你制定旅游攻略，全程有人陪玩陪吃陪逛景点。

这种个性化旅游定制超受欢迎，吃的是韩国特色食物，住的是江边的江景房，一般的旅行社又怎比呢？

所以，赔钱送礼品的PP妈，早就赚得盆满钵满，月入10万，其中一半来自于个性化旅行业务。

本来以为，到这里故事已经结束了。

谁知道PP妈还开了一家美容院，设备都是从韩国原装进口的。她亲自跑到韩国，请到了韩国美容师给员工培训，连帮忙的亲姐姐都要考取资格证才能操作仪器。

现在她的美容院生意很火爆。作为她“亲生”的长期客户，想做个韩式皮肤理疗，都要提前一个月预约，也是牛逼透了。

别的代购还在风吹日晒，有上顿没下顿，她已经靠代购积累的信誉，把美容院做成了品牌，再也不用干跑腿的活计了。

这简直是代购的逆袭啊！我除了给她人民币之外，也只能给她一个大拇指了：高，实在是高！

《电商法》出台，代购们将何去何从

说实话，PP妈开美容院，这一路走来并不容易。

要办经营许可证、仪器过海关要审核、美容院要选址和装修、30多岁的体制员工要从头学习皮肤机理。

她报了个韩语学习班，因为购买的仪器说明书都是韩语，她要全部翻译成中文自己学习。

我问PP妈：“明明做代购已经积累了很多老客户了，为啥还要给自己找麻烦开一个美容院？”

她说：“很多人看到代购挣钱快，一堆人都跑来做了，可以预见到竞争一定会很激烈。所以，我要马上转型，不然最后只能被淘汰。”

巧的是，她说完这段话没过几个月，《电商法》就颁布了：

“国家促进跨境电商发展，将建立健全适应跨境电商特点的海关、税收、进出境检验检疫、支付结算等管理制度。”

这也就说明一句话：提高代购准入门槛，杜绝个人代购行为。

这个决策1月1日正式实行，传说中最艰难的2019年，很多代购都要丢饭碗。

对咱们消费者来说，五花八门的私人代购少了，选择反而简单了：要么直接买正规商家的正品，要么出国买。

不正规的小代购们要被淘汰掉了，也保证了市场的商品质量。总而言之，这是一件利国利民的大好事。

只是苦了那些习惯并享受跑腿，并且以为自己可以安稳跑腿一辈子的代购们。

他们无异于温水中的青蛙，危机临近，为时已晚。

裁员浪潮下，你是不是束手就擒

不得不说，被断了后路的何止代购，今年的经济形式真的很严峻。

中美贸易战的硝烟还没消散，年末各大公司裁员的消息又铺天盖地。

这其中，数知乎裁员风波最为凶猛。有人说，裁员比例高达20%，涉及接近300人。

有一些认证为知乎员工的网友诉说了被裁经历：

“上午还在改Bug，下午就接到了被辞退的消息，还要当天强制离开公司。”

现实告诉我们，无论你多勤恳敬业，企业翻脸都是跟翻书一样快。

裁员浪潮扑来的时候，毫无招架之力，怪只怪我们当中的很多人，没有像PP妈那样，不等时代说再见，自己先跑在时代的前面。

最近，智联招聘发布了2018年第三季度《中国就业市场景气报告》。今年三季度，互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%，电商招聘需求人数同比下降57%。

数据告诉我们，找工作变成不是一件容易的事情。

但是被裁不代表对每个人都是绝望的命运。

我有一个金融体制内的朋友，在体制内做了10年。已经被默认为离不开体制的一个人。

然而这样的她，却突然在年底之前离职了。

原来，在之前的空余时间，她已经写了一个30万粉丝的公众号，并且拿到了非常多的文案资源。

要知道，这个时代，文案是第一生产力。

据说，“有赞”上请人写文案的老板们简直求才若渴。只要有成功卖货案例的文案，立即安排上岗，经理级别待遇，不介意兼职接单，只要你愿意留在公司写就好了。

更有知名公众号因为转型电商变现，大量需要文案输出卖货内容。那个超有能耐的HR，已经刨遍了所有3000阅读的小号，就跪求一个靠谱的文案。

看到了优秀文案的商业价值之后，她二话不说，离职并且组建了一个文案公司。

用前两年积累的资源，组织了几十个写手，每日输出，现在已经规模化生产了。年入百万，指日可待。

然而，她却不满足与此，她眼里闪着光告诉我：

“你知道吗？我知道有一家公司组织了3000个写手，目前已经估值过亿了！”

她那眼睛里闪着的光，也许叫做目标，也许叫做梦想。

不过这两个词太鸡汤，我想换一个：叫做“前瞻”。

和对PP妈一样，我默默给了她一个大拇指。

普通人迷茫难过，一般人得过且过，优秀的人提前知道该怎么过。

代购消失前，有人想到了转型，裁员潮到来前，有人反而年薪翻倍。最根本的原因是，

“一个人看透彻这个世界的冷暖，是因为买够了御寒的衣衫。” 

写在最后

我想到埃隆马斯克辞退员工时写的一封公开信：

“我们正在进行全面的公司结构重组。特斯拉在过去的几年中高速发展，也导致了部分岗位重复，以及部分工作职能无法满足当前的工作需要。

为了降低成本，让公司实现盈利，我们不得不做出这个艰难的决定：裁员9%。”

说的现实点，企业必须为了让更多重要的人活下去，所以要牺牲掉一些相对不重要的人。

什么是相对不重要的人？就是不能为企业带来价值的人。

任你骨子里再佛系，也不得不被现实逼着，变成狼系。

曾经赚得盆满钵满的代购们，现在必须要转型才能找到活路，曾经高薪体面的互联网白领，现在也被逼在裁员之后开始新的征程。

人生的变化无处不在。值得庆幸的是，任何一个人的价值都可以重塑。

起风了，唯有努力，方可生存。