一、产品定位

3 个点：卖什么 卖给谁 怎么卖

1、卖什么:产品的定位

2、卖给谁:目标客户的定位

3、引流营销技巧的定位

*产品的定位:根据自身条件和自己比较了解的产品进行一个定位

*目标客户的定位:根据定位好的产品去定位好目标客户

*营销技巧的定位:根据定位好的目标客户，去寻找目标客户的聚集地和精准鱼塘

二、空间包装

1、账号的准备:去某宝购买一批 q 号，产品号等级不需要太高（分别买两种:第一种 产品号，第二种 引 流号）买好以后，在电脑挂 5～7 天，挂常用 IP

2、空间的打造:

（1）去某宝搜索（访客 名片赞）卖家，把访客和名片赞刷上去！

（2）开始每天更新空间产品说说（产品文案+成交订单截图），每天更新 2～3 条即可！更新 10 天左右，去某宝搜索（说说浏览量）把浏览量刷上去，然后下一步用自己准备的引流小号去评论和点赞产品号的说说！

为什么这样做，我想做过微商的朋友都知道！让客户觉得你的产品很多人在关注 ，很热卖，这样才更容易成交。

三、裂变（最核心的一步）

第一种：兼职任务群

第 1 步：用等级高一点的号去建一个 （兼职群），前期没有种子用户，直接去搜索（兼职群，学生兼职）注意:要加比较活跃的群，人数少一点都可以，还有加那种比较真实的群！因为很多人在做群排名，看起来快满员，实际上都是僵尸粉占的比例比较多，留心看一下就知道了。

第 2 步：通过后，不要直接在群里面发兼职广告，这样效果很差！通过以后观察群里的那些活跃人员 想找 兼职的人，没事多在群里唠一下，混熟脸，利于我们后期的营销！看到那些想做兼职的人员，直接通过临时会话 去联系他们，说自己这里有兼职做，有兴趣做就加我，不需要交任何费用！

第 3 步：把那些要做兼职的人，拉到自己建好的兼职群里面去，统一培训兼职任务操作流程。

第 4 步：培训

1、主要兼职任务就是用我们提供的号，去加我们提供的群数据

2、工资结算:工资是按照加群成功通过个数来计算，每成功通过一个就能拿到 0.8 元佣金

3、任务须知:必须按照我们的操作流程去操作任务，如发现没有按照我们去操作的人员，一律清理

第 5 步:奖励机制

关于任务奖励机制：每天会按照第一名 第二名来奖励，成功加群最多的为第一名，以此类推！第一名奖 励（20 元） 第二名奖励（12 元） 注意:必须完成每天任务的情况下才能拿到奖励

第 6 步: 核心裂变

招聘任务组管理员:在群里挑出 10～20 个平时拉群比较多 比较积极的人来当组长！组长的要求:每天至少招一个人成为自己组成员（亲戚朋友 同学）都可以！当你组成员达到 50 人的时候，组长以后就不用做任务了。

每个月会有 500 元左右的工资，具体要看组员的总业绩，业绩越高管理收入越高！当每组成员达到 50 个人，继续在 50 人群里招聘 10 个管理员，让他们每个人再去拉 50 人成为自己的组成员。

这样就能一直让裂变模式良性循环。制定这样的管理奖励机制后，组长是不是会拼命的壮大自己的组成员呢？这 样就达到裂变效果。

四、运营与变现

上面说的两种方法就是如何在没有团队情况下快速拥有大量的 Q 群！有了群大数据 ，不管做什么项目都能赚钱！

我的推广方式就是:主要利用这些群做视频引流，把产品广告插入到小视频里面（广告标题非常重要）看视频的人，自然能看到自己广告和联系方式，每天批量不断地在群发广告视频。

当产品号有一定流量的时候，就要开始运营这些客户了！因为很多客户不会一加上你就马上购买产品的，不过也会有客户加到你马上购买的！所以需要去转化这些还没有立马购买的客户！

没有立马购买的原因：1、信任问题 2、没有激起客户购买的欲望

*信任问题:网络是虚拟的，信任度需要时间去培养，或者用某种方式得到客户的信任！

*没有激起客户的购买欲望:（产品介绍文案+产品图片），这个很重要，每个星期搞一次优惠活动（特价，买什么送赠品），有优惠活动的时候立马通知客户，激起客户的购买欲望。

今天的分享差不多就完了，最后分享一点关于各种账号的注册:不用去买手机卡去注册这些账号，除了wechat要买手机卡注册，其他的账号基本上都不用去买卡，这样成本太高了！直接去接码平台代接码，注册一个账号几毛钱成本。