在我们的印象中，到大城市打工大部分都是通过亲戚、朋友、老乡带着。家里人还要对那个带你出来的老乡感恩戴德。

殊不知，随着制造业用工需求的不断增加，长三角，珠三角等国内制造业聚集区的大部分企业对工人的招聘是要支付一大笔招聘费用的。比如你的老乡、亲戚、朋友带你来苏州的大型电子制造厂上班，不但你能赚到一个月四五千的工资，而且你的老乡还能从这个企业拿到一笔不菲的介绍费用。有的人看到这个新的机会，专门干起了劳务经纪人。

2017年下半年的时候，无锡某企业，劳务经纪人为该企业成功招聘一名工人，该企业支付劳务经纪人9800元一个人！成功招聘一个工人，你就能赚到九千八百元！！！！同时上海某企业，为了生产赶时间，对劳务经纪人也是成功招聘一名工人，支付7000元的招聘费用！与此同时，宿迁某知名企业，也打出了招聘一个工人支付7200元的招聘费用！！！

这只是凤毛麟角，苏州、昆山、无锡、南京、广州等地多家企业的招聘费用都在1000-8000元之间。有一个在某企业工作的小伙子发现了这个暴利项目的时候，果断的辞职，回到了老家，花了半个月的时间，组织了一百多人，送到了上海某企业，这个小伙子通过与我们公司合作，半个月赚了将近八十万！！！！

拒有关媒体报到，每年制造类企业都会遇到用工荒，许多企业一线工人十分紧缺，并且就业结构性矛盾突出，存在招工难和就业难并存的问题。这就是说企业缺人，而很多人又找不到工作。这样一个暴利的项目就产生了，劳务经纪人不但能够赚取丰厚的利润，还能帮助别人找到工作。

近日人社部印发了关于《人力资源服务发展行动计划》提出到2020年人力资源服务产业将达到2万亿，培育形成100家左右在全国具有示范引领行业领军企业。培训一批有特色，有规模、有活力、有效益的人力资源服务产业园，据有关数据统计，行内从业人员将达到100万 领军人才达到1万人左右。劳务经纪人不同于传统行业，他不需要压货，投资额度低，而且回报高，回报速度快，风险低！既然这个行业如此高利润，那么他的门槛怎么样呢？其实，只要找到合适的合作伙伴，就会很简单的。

台风口上，猪也能飞！这句经典语录在互联网上人人皆知，这是源自小米科技董事长兼CEO雷军之口，小米的战绩和影响力也有目共睹，从『做一部我们自己喜欢的手机』起步，仅仅几年全球用户已超过6000万，员工也将近6000人，情理之中，又是意料之外，真的是梦想之旅，神奇之旅！
中国的下一个风口在哪里？中国人力资源服务业虽然已历经了数十年的发展和积累，但真正的风口即将到来。欢迎大家联系我，一起起飞！！