『台风口上，猪也能飞』这句经典语录在互联网上人人皆知，这是源自小米科技董事长兼CEO雷军之口，小米的战绩和影响力也有目共睹，从『做一部我们自己喜欢的手机』起步，仅仅几年全球用户已超过6000万，员工也将近6000人，情理之中，又是意料之外，真的是梦想之旅，神奇之旅！
中国的下一个风口在哪里？中国人力资源服务业虽然已历经了数十年的发展和积累，但真正的风口即将到来。
早在2014年，国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部就联合下发《关于加快人力资源服务业的若干意见》，《意见》提出，到2020年从业人数达到50万人，产业规模超过2万亿，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。"按照这样的发展与部署，2025年到2030年间，中国人力资源服务业的市场规模将可能跃居世界第一。
在政策的利好下，在巨大的市场需求背景下，中国人力资源服务业将迎来新的黄金发展期，也就是所谓的风口期。在这个阶段，与人力资源服务业相关的系统开发、人才中介、人才招聘、服务外包、人才服务等业务模块都会进入迅速发展的10年。
几年前，人们找工作一般都是满大街的看广告，然后去找劳务经济人，经纪人会收取少则几十多则上百的中介费。而现在用工荒的来临，企业越来越需要劳动力的补充，劳务经纪人不再以收求职者的介绍费，比如绿点为了吸引劳务经纪人，只要达到一定的条件比如求职者做满多久，就会按人头付给劳务经纪人招聘费，这个招聘费少则几百，多则几千，劳务经纪人源源不断的往企业里输送人力，那他的收入也就源源不断的来了，一年50到100万，真不是梦。
 根据相关部门报道，每一年长三角地区均会不同程度地出现用工荒，许多企业一线工人十分紧缺，并且就业结构性矛盾突出，存在招工难和就业难并存的问题。这就是说企业缺人，而很多人又找不到工作，那么这个时候劳务经纪人的工作就应运而生了，不但能够赚取丰厚的利润，还能帮助别人推荐就业，一举两得的好事。
 据新华社报道，近日人社部印发了关于《人力资源服务发展行动计划》提出到2020年人力资源服务产业将达到2万亿，培育形成100家左右在全国具有示范引领行业领军企业。培训一批有特色，有规模、有活力、有效益的人力资源服务产业园，据有关数据统计，行内从业人员将达到100万 领军人才达到1万人左右。作为人力资源行业创新企业，坚持为世界500强及国有大中型企业服务多年，矢志打造受人尊敬的蓝领服务平台。我们将打造互联网+人力资源孵化+当地产业扶贫，将在中国开设300个地市级分公司和1000个县区级分公司。完成全国布局，服务外包，以及衍生业务，现全国寻觅一万名事业合伙人，为你创业倾情一臂之力，创幸福伟业人生。