大家好，我是郭鹏，今天依旧是分享，分享一些精神层面的内容。

从我个人角度来讲，我非常喜欢演讲，尤其是那些演讲时还能展现出幽默风趣的大师，但是很多朋友说成功学大师都是忽悠人的，仅仅是为了收费，最多演讲时激情澎湃，回家依然穿新鞋、走老路。

但是从我个人角度来讲，一个人想成功有且只有两种方法：

第一种：自己拥有世界上99%的人无可比拟的天赋，对自己有着高定位的人。  因为他们做事情目的非常强，并会朝着这个方向高效率的大步挺近，因为拥有惊人的毅力，可以说成功之路几乎风雨无阻，如马云、李开复等，他们都拥有常人无法比拟的毅力与高度敏锐的眼光。

第二种：经常是被环境铸就了成功，也就是经常耳读目染一些成功人士的人生历程，并给自己超强的压力与目标，通过自己坚持不懈的努力，最后成功了。大家都知道亚洲成功学大师陈安之，就是因为他的老师安东尼罗宾影响，最终成为影响整个亚洲的大师级人物。

我的经验是：成绩往往和你的压力挂钩，往往是你压力越大，大到你快撑不住，只要再坚持一会的时候，奇迹出现了，所以生活就是这么神奇。所以，但凡要拥有成绩，肯定会面对各种挫折，这就需要别人的激励（话语或者行为），否则以个人的修行，这一关的确很煎熬，有人来激励你，会让你快速越过困境。所以我想说的是如果你被某个人的话语或者行为激励了，那真的是我们的幸运。

今天说的这位人物，是我在2012年的时候到到北京第一次听到他的演讲的时候，可以用他的一句话来说，震碎了我的心灵，非常震撼，观点非常独特，没错，就是刘一秒老师。

至于人物的简介我就没必要在这里大张旗鼓介绍了，但是各位，在阅读下文的时候你一定要百度一下他的个人资料，刘一秒曾经是一个自卑而瘦弱的孩子，以为自己一生都将穷困潦倒、渺如尘埃，能走到今天，绝大多数原因是因为一直坚持经营自己的长处。在年轻的时候追逐自我认知的过程可以用不可理喻的“疯狂”来形容，或许正是这种疯狂成就了他致命的吸引力。天才都是偏执狂。往往也只有偏执狂才能成功。

下面是刘一秒老师的部分语录，各位可以拜读：

成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。

任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。

每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行

遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

所有成功者都精力旺盛!能量很关键!

人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

忏悔和祈祷是自我引导的力量。

谁先动谁就成为领导者。

情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。

凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!

老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与

以效果作为考评标准，领导者才有效率。

能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍 。

老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!

董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!

有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!

宗教生生不息，一直让人感到惊异、震撼;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震 撼。

见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!

你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解 决问题，要用行动。

你精神头不足的时候，你判断什么都难!

你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!

企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

真老板每到一个地方，都吸收精髓!

跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的 交换!

发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。

人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上 的轨 道，让他对轨道产生依赖。

为此，我的理解是：语录只能作为我们前进的激励，我们需要做的是要与时间想结合，这样才能学以致用，很多人说成功学忽悠，交了几千、几万块钱参加了课程没效果，其实是你的内心在作祟，你把课程的作用想的太高大上了。很简单的问题，一场公众演讲少则几百人、多则上千、上万人，一个人讲的怎么可能适用所有人？

所以，你只能记录你听完演讲最震撼的言语，能让你在困境当中动力十足的经典语录即可，剩下的还是那句话：结合实际，大家说对不？