不管是携程幼儿园被曝虐童还是这几天的红黄蓝虐童事件，都引起了社会的轰然大波。

出现这样的事件，幼师的素质低、教育不够都是重要原因，而其中幼师的培训就有很大的影响。

今天老马就来讲讲由这个事件想到的这个幼师培训项目。

我本来不想写这个项目的，怕一不小心被和谐，但这又是个好项目，所以，我还是提起了笔，如果被删，那我也无怨无悔！

【1】幼师培训的市场需求

1.从红黄蓝事件可以看出幼师的培训欠缺，一直以来，幼师的资质并不难拿，但是本科及本科以上的幼师很少，

这在一定的程度上导致了高素质的幼师的奇缺。

幼师培训可以进一步培训专科的幼师，或者没有幼师学习经验的、想当幼师的人，

提高他们的素质还有教育的质量，避免更多的大量低素质的幼师涌进市场。

2.二胎政策的开放，使幼教的发展趋势呈现快速增长。

幼儿园对幼师求贤若渴，招聘会上供需比也达到了1:6。

而现在幼儿与幼师的比例明显失衡，可以说，中国一个经过严格培训的幼教老师，他要面对的将是20个孩子。

可见幼师人才的缺口是有多大。

总的来说，二胎政策人口红利下，给幼师行业带来了春天。

从以上内容可以看到幼师培训市场需求及空白，所以，幼师培训必将是一个朝阳行业。

【2】幼师培训的投资与回报率

幼师的培训前期可以以工作室的模式来操作，

主要的投资就是工作室租金、上课设备以及工作人员的筹备，

中小工作室的预算在十万左右。

但是幼师培训的回报率是非常高的，在各类教育培训行业中,平均课时费最高的为早教行业。

幼教培训市场的线下培训的平均收费是2-3万（一次性收费），而线上培训的收费往往是线下培训的三分之一。

招生顺利的话，一个月能招收30个学员，基本两个多月就可以回本了。

所以，幼师培训建议双管齐下，同时开设线上加线下培训，满足不同人群的需求。

毕竟参加培训的人可能有在校生或者在职人员。

而培训的业务可以慢慢的完善，可以先提供幼师培训以及资格证考试培训，而后再增加职业园长培训、实操培训、其他培训等业务。

【3】最后我想说

闭眼是盛世，睁眼是熔炉。地狱坦荡荡，魔鬼在人间。

虽然幼儿园的虐童事件概率很小很小，但是没有一个家长能输得起。

就从幼师培训开始减少这个概率吧！

ok，今天老马的分享就到此，路遥知马力，日久见人心。

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