如何像老板那样去热爱公司呢？有两点是相当重要的：一是以老板的心态对待工作，对工作精益求精；二是把自己视为公司的老板，像呵护自己的孩子那样去呵护企业。

以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把公司当成自己的事业拼尽全力推动公司的事业。如果你是老板，你一定会希望员工能和自己一样，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板提出这样的要求时，你就应当承担起自己的责任，积极努力去做，用心去做，创造性地去做。有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。

你只有用“老板心态”工作，把公司当成是自己的公司，像老板那样珍惜和爱护公司，凡事讲究效率、节约、效果，才会使自己的工作效率进一步提高，也让自己的工作成果更加优秀。老板会因为你给公司带来了效益，给公司的发展贡献了力量，而把你当成是自己人。即使老板对你的努力熟视无睹，那么你也不要觉得自己吃亏了，你在用“老板心态”要求自己工作时候，已经得到了历练，具备了一个老板的思维，让你获得了一笔很大的财富。

对待工作更要有老板的心态，把你受雇于人的思想抛之脑后，把公司看成是自己的事业，让你的每一个工作都为公司节约成本、带来效益。只有这样，你才会超越自我，实现更高的冲刺。

如果你在公司中只是得过且过，对待工作不认真、不负责，也不关心公司的发展和命运，只是为了拿薪水而工作，你永远不会得到老板的认同和赏识，更不会得到重用，那么你将会是一个永远的打工者，不会有出头之日。反之，如果你像老板一样为公司着想，你就会知道自己应该怎样工作，要做什么样的工作。尽管你现在不是老板，但是你身上所具备的老板素质，会促使你成功，让你跳出打工者的角色，成为一名真正的老板。

与人交往需要换位思考，在工作中也应该和老板换位思考。在闲暇时应时常静下心来想一想：如果我是老板，我应该怎样带领员工让公司的业绩更上一个台阶；如果我是老板，我应该如何通过自己的人际关系获取更多的订单；如果我是老板，我应该如何让员工能每天都充满激情去工作……只要想清楚了这些问题，你就已经向“老板思维”迈出了第一步！