前几天华为发布P30，一时之间成为全网热点。

那天我也忍不住跑去买了一部，更高水平的硬件，更具竞争力的价格，走在珠江新城的商场里，随处都能听到对华为的赞叹。

那年还上高中时，华为还是学生们作为预算不足的低端选择，而这几年来，却以肉眼可见的速度爆炸成长，也使苹果无法再维持一家独大的局面。

谈起华为，多少都值得让国人骄傲一番。

可人们似乎忘记了，这种光辉的背后，又是怎样一番景象。

互联网公司加班是常态，华为则是在这件事上最疯狂的一家。

去年华为36岁猝死的工程师，用自己的生命证明了那个“在华为，早上10点从公司出来，会被当成是刚下班的程序员”段子的真实性。

这些天以来，抵制996的声音越传越大，一时成了舆论焦点，才让我再一次想起那件事。

（996是一种工作制度，意思是9点上班，9点下班，一周上6天班，现也成了重度加班的代名词）

我不知道他怎么想，是否真的像马云所说的，那些找到了自己工作快乐点的人，把时间奉献给工作去换得快乐的人，是幸福的，有福报的。

但我敢肯定的是，他身边的人，必定是不幸福的。

我刚出生那几年，我爸对我来说，像是个陌生人。

那会儿他在做餐饮，每天早上天刚亮就得出门拿货，晚上关店回家，最早也得十一二点。

一般来说，我可能一个星期都没法见到他一次。

以致于在童年里，我和我爸的关系很一般，他不了解我，我也不了解他。

要是某天他在家了，我妈连洗个澡的时间都要心惊胆战，因为只要五分钟时间，我就足以被那个男人惹哭。

而我妈呢，每天在家带我，等我爸回家，待到三更半夜，哄睡梳洗完毕，才有机会和他说上两句话。

不过通常情况下，拼死拼活一整天的他，想想也是累到不行，躺下就只有打呼的份了。

几个月前，我加入了一家国内Top10的互联网公司，比起已经开始强制996的公司，其实我们加班已经不算重了。

但即便如此，我每天能8点回到家，便已经算是提早下班的时间了。

忙起来时，则要到赶着去坐三号线末班车的程度，回到家，指不定脑子里还要想着工作的事情。

周末出差的频率大概是三周一次，也意味着又失去了和女朋友的相处时间，只要一加班，就能活生生把同居恋爱谈成异地恋，甚至叫“丧偶式婚姻”。

前阵子我还专门跑去知乎上搜“男朋友 加班”这样的关键词，几乎清一色都是女生的提问和回答，像是寡妇交流会。

要么是好心疼自己男朋友，要么是一肚子气却没理由发作，毕竟人家拼命工作也已经够累了，要么是担心这样的生活会让感情全都磨灭掉。

最亲近的女朋友尚且如此，更别提家人了，工作后我妈常揶揄我说，现在连想要和我打个电话，都得提前一周预约了。

人的精力总是有限的，工作和生活，天秤的两端，一头重些，另一头就要被搁置的半空中，没有安全感，摇摇欲坠。

只要工作超过了一定量，牺牲的必然是身边人的幸福，无论你热爱，或是你老板热爱。

（2015年马云在韩国KBS节目中谈到：“我后悔终日忙于工作，根本没时间陪陪家人，要是再能活一次，我绝对不会再这样了。”）

以马云为首的资本大佬们，变相鼓吹996，希望员工燃烧所有，只要爱上工作，多累都觉得快乐。

却忽略了“人是社会关系的总和”。

即便员工说服了自己去热爱，去燃烧，也无法让身边的人强行感到幸福。

况且，这世上哪有那么多人，能够把“热爱的事情”做成工作呢？

毕业后每次和朋友吃饭，最受欢迎的话题永远是吐槽工作，每天上班像上坟，加班没补贴。

每天应对着领导或甲方的奇怪要求，唯一的期盼只能是每个月出粮发工资的日子，和“热爱”二字怎么也搭不上边。

反观身边那些创业的人，别说996，007全年无休的都有。

不是因为他们的觉悟天生就比起员工们高得多，只是他们比谁都清楚，手上的这份事业，多做一分，多努力一刻，都是在为自己的未来回报里放多一颗筹码，不打折扣的那种。

就像马云在创建阿里巴巴之前，当老师时也没见他996。

讽刺的是，也正是因为他没有996，才有机会在下班时间创业，最终去为了阿里巴巴燃烧自己，去奉献他的007。

如果真的有什么东西能让人心甘情愿996，或许是找到了甘愿放弃一切的热爱，或许是期许着未来更大的回报，但绝不可能是大老板们的鸡血和大饼。

前阵子公司有个同事心脏出了问题，住了一段时间的医院，所幸没什么大碍。

后来再谈论起这件事，有人说，要是之后真有什么事，公司还会留他吗？

有个前辈淡淡地说，不太可能，本身身体有问题就没法怎么工作，再说要是真出点什么事，公司也会考虑担责的风险，不过估计会找其他理由开走。

他又问，可是人家也没犯什么错啊。

回答是：“没办法，企业也不是做慈善，总是要考虑多一点的。”

听起来是很不近人情，不过事实如此，考虑多一点，也是为了公司的发展考虑，这无可厚非。

老板们的最终目的，永远是创造更多的利润，而不是让员工幸福生活。

当我刚看清这些事情的本质时，我感到痛苦，感到无奈。

可当现在全民抵制996的时候，我更多的竟是觉得无力。

就像前两天看到个喜欢的作家谈996，她说，“看了那么多讨论996的，说的都对，还很深刻。但问题是，现在忽然提出996根本不是为了要你加班，而是为了裁员降薪。”

我们呐喊，高呼，在每天晚上的9点钟之后。

而到了明天6点钟下班，我们依旧不敢脚底抹油，做第一个回家的人。

即便全世界的员工都在高呼抵制强制加班，但为了保住眼下的一格工位，我们也只能一边恨，一边咬着牙熬过去。

让人最难受的不是现状已经如此艰难，而是老板们正在联合起来，想要把这种艰难的现状，包上糖衣，在往后的每一天里，都把它变成稀松平常。

让我们原本就没什么余地的选择，变得再也无法选择。

如今之所以有舆论争辩，是因为老板们或多或少，还需要在意员工们的感受，才需要包装，哄骗，劝说，鼓励，打鸡血，画大饼。

若是此刻，吃了这块饼，信了这口血——

到那时，996工作制便能名正言顺地取代现在的965，被写进各大企业的公司规定中，人们只能接受；

到那时，要么做一个失业者，要么做一颗“螺丝钉”，彻头彻尾地把所有生活和工作画上等号。；

到那时，就不是女朋友和996之间「有时候」只能选一个，而是「必须」只能选一个；

到那时，谁还会再在意一颗螺丝钉的感受呢？