裂变以其“一生二,二生三,三生万物””的强大生命力,被无数商家喜爱,去年更是被称之为“裂变年”,以至于一直到现在:

社群没人加?来一场裂变!

小程序要推广?来一场裂变!

线上活动没流量?来一场裂变!

线下餐饮店没人气?来一场裂变!

公众号涨粉速度太慢?来一场裂变!

然而,理想是做完裂变活动,粉丝数据完美提升,现实却是裂变一踩一大坑,成本赔了,精力花了,没有效果还是好的,一不小心号都被封了一大批:

流程怎么走?

如何避开常见裂变坑?

如何选点和建点前期成本如何控制?

海报怎么做,如何排版让客户一眼相中?

这些问题,都只是裂变过程中的冰山一角,并不是谁做裂变都那么容易,做了那么久裂变,发现坑实在不少,很多细节只有做了才发现,现在说出来给大家注意一下:

一、海报裂变

1. 海报裂变的关键点:主题、诱饵、流程、内容展现形式。从某程度来讲,这几个点不出问题,这个裂变活动就成功了80%。所以在玩裂变之前,一定要把这些流程都过一遍,保证活动的有效性。

2.完成任务的引导语一定要顺畅,流程一定要简单,在不玩裂变之前,永远不会知道用户有多懒,具体的试了就知道了。

3.诱饵设置必须谨慎,特别是到是红包和积分的时候,必须防止刷单团队褥羊毛,他们会让你见识到什么叫吸血虫,就算放100万都会在一两天内吸个一干二净!

4 .诱饵可以设置多层,但尽量要单一。比如说资料包+群红包,一旦有其他诱饵的介入,很容易就把本来的目标用户给赶走。

二、H5裂变

1.  H5推广风险是较高的,因为资金预算就2万起,且无法确定活动的有效性。H5一般作为事件和话题下的分支内容来运作。

2.  一个H5外包服务费从几千到几万不等,相匹配的推广费用一般是制作费用的3-5倍,做推广必须要有基本的资源匹配意识,不要等到内容做出来才心疼。

3. 不论是企业内部对接还是外包,沟通方面都比较困难。

如果是在企业内部对接,那么需要事先和成员沟通好,确定好想要的是什么,不想要的是什么,要做到让双方都清楚。当然如果是外包的公司,那就要更加注意,不然后期反复修改,需要的钱就越多。所以一开始就要确定好需求和逻辑主线,否则反复修改,耗人力也耗时间。

裂变注意的事项很多,但是一旦做好了就会有很大的转变,毕竟裂变就是以低成本、见效快著称,很多人也因为前段时间打卡封号的影响,认为裂变不好做,其实不然,裂变原本就不止打卡一个玩法。

上图就是微信公众号+个人号的裂变玩法,当关注公众号之后,对话框就会自动跳出一张图片,设置问题给你选择,利用人的好奇心让人点击并回答问题,在回答了三两个问题后,就会自动生成一张三维年龄报告。

报告一眼看上去仿佛就是量身测试的结果,但,这其实是利用了心理学的大众心理来整编的。报告里放上一些好评以及各种有趣的话语,不用叫人转发,人的虚荣、炫耀、渴望被人关注闪光点的心理就会让人情不自禁地分享给朋友!

当发完报告后,就会又推荐同类型的公众号给用户关注,将用户引流到其他私人微信号和公众号。在对话框处,还有同类型的求签和看手相的玩法。

进入页面,会先让人拍手的纹路,等到了后面就会让用户交钱后才能看完完整的手相报告,这对于相信手相的人来说更加是致命的,点击进入的用户们基本都会付钱,金额设置合理,也会有用户抱着玩玩的心态交钱查看手相报告。重点是交钱之后的报告,客户会更加愿意主动地去分享转发。抽签同理,这是一种成本低,见效快的裂变方法,其繁衍速度是很快的。

虽然这看上去简单,但是还是有很多人搞砸了,明明可以很好地进行引流,就是因为没有人教,只能一个人摸索,才会导致每一次都入坑那么多次,而且还有很多新的裂变模式没有被人注意,看上去似乎没效果,但是人家早就闷声发大财了。

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