张飞的死,绝对是很多三国迷难以接受的,如此一员猛将最后竟然死得如此窝囊,令人嗟叹。
张飞是怎么死的呢?
关羽被东吴吕蒙设计诛杀之后,张飞悲痛到吐血,发誓要为好兄弟报仇雪恨,领兵讨伐东吴。
由于心里悲痛郁闷,本来就好喝酒的张飞更加依赖酒精,经常喝得伶仃大醉。
酗酒也就算了,关键是张飞的酒品还不好,喝完酒就骂娘打人,常会为了一桩小事暴打手下士兵,搞得大家都很惧怕他。
从这一点来看,张飞当领导是很不合格的,手下人是为你开疆辟土的,管理严格没错,但绝对不是这样的蛮横。
张飞令部下范疆、张达二人三天内准备好所需物资,而现实情况是这样的任务是不可能完成的。
在这期间,张飞还将两人捆绑在树上,暴打过一顿,又放出狠话,完不成任务就砍了你们,结果这也让陷入恐惧和绝望中的范张二人做出了拼命一搏的决定,趁张飞睡着了,砍下了他的头颅,然后去投奔东吴。
张飞的死,归根结底,是死于自己的脾气和性格,也就是死于情绪失控。
情绪稳定,或许是一个成年人的最高配了!
01、情绪稳定,藏着格局和情商
为什么说情绪稳定是一个成年人的最高配置呢?
因为你即使工作再努力、再勤奋,做事再高效,能力再出色,但如果你情绪不稳定,所有这一切的努力经营,可能就会因为这一个缺点而瞬间化为乌有。
在文章的开头,我之所以讲又一起因情绪失控而导致的悲剧,是因为之前也有读者发生过类似的事情。
我在文章里应该提到过,他因为心情不好,一时情绪失控和顶头上司当众吵了一架,结果尴尬了,不知道第二天上班该如何面对。
他自己也很懊悔地说,来公司几年了,之前的好形象,所有的努力就这么毁了。
在成年人的世界里,不打不相识的实在太少,心生芥蒂的才更多。
有些关系一旦撕裂,就很难再愈合,即使某日握手言和了,那也只不过是场面需要而已,再也回不到曾经。
美国社会心理学家费斯汀格有句话说得很好,他说:
人生中10%的事件是由发生在你身上的事情组成 ,而另外90%则是由你对事情如何反应所决定。
很多时候,我们的生活之所以一地鸡毛,糟蹋透顶,往往就是因为没控制好情绪,对所遇到的事处置不当所导致的。
也就是说,你本可以有另一种人生。
比如说韩信,如果当年在街头与那个让他钻裤裆的无赖计较起来,一刀杀了对方,或者被对方杀了,那么就很难会有日后帮助刘邦扫平天下的大将军韩信了。
这就是一个人的格局,而情绪稳定的背后,其实就藏着一个人的格局和情商。
你会发现那些真正优秀的人,往往都戒掉了情绪,他们很少会情绪失控,做出出格的事,说出不知轻重的话。
其实,他们不是没有情绪,而是能够控制情绪,他们知道权衡轻重,更看重利弊,而不是纠结对错。
这就是成熟和青涩的区别,而这往往也决定着我们的人生。
02、情绪控制的三大禁忌
情绪稳定,是一个成年人的高配,那么在情绪控制方面,有哪些需要注意的地方,或者说要避免哪些情绪呢?
主要有三点。
第一点:忌愤怒和冲动。
在三国那个年代,两军交战流行大将出来单挑,这就要求你不仅要有战斗力,嘴上的活也不能差,就是要会说垃圾话。
经常是杀出一将来,然后在阵前来回骑马叫嚣,你们那边的小娘们,有谁敢应战吗?
然后对方阵中奔出一人,两人打斗一番,基本都是有一人被斩于马下的结局。
虎牢关前,华雄在阵前辱骂叫嚣十八路诸侯,虽然他砍了好几个人,但最终却被关羽一刀咔嚓了,成全了关二哥。
诸葛亮一介文弱书生,与曹魏的王朗在阵营对骂,最终竟然气得王朗摔马而死。
现在玻璃心的人越来越多,别人一两句不中听的话就会让你暴跳如雷,甚至大打出手,从不考虑后果。
在职场人,很多人是在冲动下辞职的,和老板或同事闹掰,回来想想很多事情是可以用更妥善的方式解决,不是吗?
一个人在愤怒和冲动的情况下,智商会急剧下降,往往容易做出很不理智的决定。
第二点:忌抑郁和负能量
刘备白帝城托孤,当时已是心力交瘁,一是自己的两个老伙伴关羽、张飞已经不在,二是夷陵之战惨败,郁结难消,最终病倒。
蜀汉五虎上将马超,与曹操有着灭门之仇,家破人亡,痛彻心扉,寄人篱下,最终郁郁而终。
负能量对一个人的影响有多大,看看那些癌症病人就知道了。
有没有发现很多癌症病人之前还是身体不错的,但是一旦知道自己得了癌症,身体便会很快垮掉。
知道自己得了不治之症,那种心情肯定是很恐慌、绝望的,这种情绪应该是加重病情的主要刽子手吧。
职场上,郁郁不得志的人很多,付出努力却始终达不到理想中的结果,这种情况也很多。
如果你经常带着郁闷的心情,带着负能量的状态去工作,结果只会越来越差。
所以,不管目前的处境有多差,都试着微笑去面对,尽可能看到积极、正能量的一面,这对你的职业生涯和身体都很有帮助。
第三点:忌心胸狭隘
提到周瑜,就会想到他那句很经典的哀叹:既生瑜、何生亮。
在三国演义里周瑜是一个很有才华但心胸狭隘,妒忌心比较重的人,所以有最终被诸葛亮气得吐血而亡的说法。
三国,这样一个尔虞我诈,明争暗斗的年代,见不得别人好,生怕别人比自己强大,武将之间互相抢功劳,谋臣暗地里较劲,太普遍了。
转战到现在职场,这种情况也是屡见不鲜。
但一个人如果真得想要进步,想要往上爬,就不能格局太小,心胸太多狭隘。
现代的职场更讲究团队作战,更讲究抱团取暖,只有团队强大了,个人的利益才能得到最大化。
所以遇到比自己强的人,不要去打压别人,应该看到他的优点,并向他学习,在能力上完成超越。
做一个情绪上的智者,做一个能够控制住情绪的人,这样的职场人生才会更加稳妥和精彩。
文章来源: 黑市|灰产圈|黑产圈|一本黑|黑市商学院
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