关于抖音企业号内容的规划，如何通过内容让企业号人设更丰满呢? 我们建议大家可以掌握3H内容规划法，即Hotspot热点型内容、Hashtag标签型内容、Headline广告型内容。

1. Hotspot热点型内容，直白的说就是要：跟节奏，Hotspot，顾名思义就是要追随平台热门内容，强调内容的新鲜性与活跃感，热点型内容无明确营销目的，主要是以优质内容吸引受众对账号产生兴趣，点赞量和关注量为核心指标。

2. Hashtag标签型内容，直白的说就是：塑人设，Hashtag主要强调视频内容的个性化和系列化，因此标签型内容要有一定的营销目的，以个性化内容使粉丝与我们的账户保持关注和互动，评论量和关注量为主要核心指标。

3. Headline广告型内容，直白的说就是：做买卖，Headline是企业在关键营销节点，发布的广告导向内容，强调内容的精美度和营销性，广告型内容有极强的营销目的，要将品牌或产品信息推送给目标受众，曝光量为主要考核标准。

在3H内容的发布节奏上，热点型内容可根据最新的热点实时生产内容，做内容规划时可以稍微灵活。标签型内容是账号内容的骨架，企业可以按月份或季度制定内容规划，建议每月规划一次，稳定平均发布数量；广告型内容可配合关键营销节点集中投放，让品牌影响力在短期内爆发式增长。

内容运营 

在内容运营方面，我们企业号的运营团队也有许多需要注意的地方，接下来我们将从内容发布的细节、核心数据监控、不同行业的视频内容选择上来给大家做介绍。

首先我们先讲解下在抖音企业号内容提升的6个细节：分别是：封面，文案，BGM，坚持原创，发布时间，发布频次。

1、封面：选择能够承载一支视频中最大亮点的镜头，建议选用明星、新奇特、夸张动作作为封面，画面要美观、清晰，并且与主题相关。

2、文案：由于抖音文案最多55个字符，但是以15~20字为宜，文案可以抛出话题，吸引互动，引导关注。

3、背景音乐：品牌若有原创音乐，可在上传视频时使用自己的原创音乐，作为背景音乐，形成视频原生音乐，这个音乐会显示在视频播放时的右下角，只要这个音乐足够优质，就可能会被更多用户使用，这样的话也是间接的提高品牌的曝光，也可以和抖音平台合作，让我们的原创音乐获得抖音的音乐入库或搜索页音乐置顶，被更多用户看到并使用。

4、坚持原创：首先设备得跟得上，制作要精良，才能保证每一帧画面的质量，提高视频的完播率，其次要尽量真人出镜，获得更多流量推荐，同时颜值要过关，好看的颜值比较符合大部分抖音用户需求，最后视频一定要无水印。

5、发布时间：有数据显示，抖音用户在上午8:00到凌晨1:00持续活跃，其中12:00~13:00为日间活跃高峰期，18:00~19:00，21-23：00为夜间活跃高峰期，所以推荐的发布时间为12:00~13:00和18:00~23:00。

6、视频的发布频次：我们建议企业号每周发布3~5条视频。

内容质量衡量指标

以上这6点可以有效的提高我们企业号的视频内容，我们企业号运营团队除了内容发布符合规律外，还应密切监控内容质量关键指标。

衡量一个企业号内容运营得好不好，最主要的衡量指标就是：视频互动率。就是视频的(点赞量+评论量+转发量等互动行为)/ 展示量。

当我们运营团队发布的企业号视频基础质量审核过关的话，就会进入抖音平台给我们的一个基础流量池，而能否实现到爆款视频的“惊险一跃”，就在于视频互动率是否足够好，互动好的视频会被平台持续推荐，否则将停止推荐。所以除了提高内容质量、避免违规操作、选好发布时间之外，企业号的运营者还应注重前期内容运营，比如可以在视频发布后发动身边的同事、朋友为视频点赞、评论，有助于提高视频的基础质量评分。此外，内容差异化也是需要注意的点，因为短期内的视频同质化会导致用户互动率下降，进而被停止推荐。

那么抖音上什么内容最受欢迎？因为每一行都有自己用户的内容喜好偏爱，据抖音年度营销峰会的数据，抖音平台上播放量Top300的视频中，美好颜值类占比其实只在11%左右，更多是记录和分享生活美好方面的视频。所以除了高颜值小哥哥、小姐姐的劲歌热舞，还有很多内容值得品牌作为商业层面去挖掘、创作。

目前来看，音乐、舞蹈、对嘴型、演段子已是抖音平台上的强势内容，此外，旅行、美食、时尚、体育、游戏、萌娃、萌宠这七类内容，是抖音平台希望涌现的更丰富的内容。所以我们企业号运营团队在内容运营上，可以从借鉴考虑下。

对于抖音企业号来说，不同行业也有不同的运营技巧。如数码3C行业，企业除了进行产品特色展示外，还可将产品植入到剧情中，并充分挖掘产品使用场景及周边。运动时尚行业中，则是高颜值类视频内容的互动指标表现最好，建议品牌重视与抖音红人和品牌自有明星合作。

小米的代言人王源出现在其企业号中

母婴用品行业中，搞笑类视频点赞效果最好;实用知识技巧类的视频则最吸粉。汽车行业中，剧情演绎类视频的点赞、评论、吸粉效果最好;建议汽车品牌不要局限于产品展示、品牌TVC，而应融入搞笑剧情、生活场景化拍摄。快消行业中，则是情感触动和技能分享类视频的点赞和吸粉效果最好，快消品牌应重视知识技能普及。

目前“双微一抖”：微信，微博，抖音，已经成为企业运营的标配。但是抖音企业号运营绝不只是平台的迁移，而是需要针对每个平台的特点进行专业化的运营，因此运营方式和团队搭建也就不同，那么抖音企业号的运营团队需要如何搭建呢？我们该配备哪些人才？

团队人才

一个成熟的抖音企业号运营团队需要三方面的人才，分别是内容创作人员、粉丝运营人员，数据与创意分析人员。

1、内容创作人员，这个角色人员一方面需要按照内容规划，创作出连续性主题内容或活动，按品牌理念统一风格内容，另一方面将创意分析人员的热点内容创意进行落地执行。

2 、粉丝运营人员，这个角色主要了解粉丝人群的组成、兴趣偏好，并与粉丝做朋友，及时回复粉丝留言及私信，根据粉丝需求发起运营活动。

3、数据与创意分析人员，这个角色负责实时了解平台最新动态、热门玩法、热点信息，并将新玩法与自有品牌调性结合，产出优质的内容创意。

只要满是以上这三方面的人才，就可以快速搭建一个抖音企业号的运营团队。

抖音短视频凭借代入感、传播力更强的特性，以及庞大且持续增长的年轻用户，正逐渐取代图文方式成为品牌营销最重要的战场，抖音平台在流量、用户、产品、技术等方面的营销实力也正在被各行业的品牌企业认可。因此，抖音对于企业来讲，视觉的场景营销创新是值得所有企业关注与实践的。