导读：中兴从去年支付了60亿罚款之后，在今年4月16日，美国商务部宣布将全面禁止美国公司向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术7年，并对中兴通讯处以 3 亿美元罚款。禁令一出，17日，中兴A股、H股双双停牌。

这些消息无疑对中兴是致命的打击，因为中兴设备中的很多零配件和软件都来自美国，包括芯片、光纤、甚至是 Google 的安卓操作系统。而芯片这样的关键配件，中国企业现在以及未来短期内，都没有技术能力制造。禁令一旦实施，中兴就面临着缺乏配件而无法向用户交付订单的危机。此外，5G在即，这是通信行业未来数年5G格局竞争的关键时期。这很可能意味着中兴在丢掉现在订单的同时，也在输掉未来。

这些天看到这些新闻，不由的暗暗思考了一位问题，与其说是思考，不如说是焦虑！

焦虑一：我们在公司是不是可有可无？

因为这些中兴危机，大批中兴员工，面临裁员问题！首先裁员的肯定是底层的一些工作人员！在这里我不是说底层员工不好，我是想说，为什么每次公司裁员的时候，首先想到的是一些底层呢？虽然在平时，大量的生产力是靠底层员工来实现！但是一旦公司遭遇困境，首先下岗的是这些人！如今的社会，是一个快速进步迭代的时代！我们在公司没有一技之长，干的行业，公司随便招一个人都能替代你的工作！就算公司还能一直生存下去，没有遭遇危机，你觉得一个公司也会容我们一直安稳下去吗？人生没有什么绝对的安稳，任何一份工作都不是永恒的。重要的不是你做了多少工作，干了多少活，而是能不能给你带来积累，否则即使换一个工作，还是原地起步而已！不是公司企业不行，是我们自己不行了！

焦虑二：别人是否能决定我们的命运？

看这次的中兴，说到底，还是没有掌握最基本的核心技术！所有的命脉都掌握在别人手中！一旦美国的禁令开始正式执行，对中兴的打击将是致命性的！好，通过大局看个体，细想一下我们，我们现在的命脉是不是掌握在别人手里，如果你的上家，一旦对你有什么打击性的措施，我们是不是就败的一塌涂地！生意上没有永远的合作伙伴，只有永远的利益！不管是个人还是公司，都应该有自己的一套生存体系，不要让外来因素决定太多我们的核心！不然最后会败的很惨！

焦虑三：如果在自己行业不是顶尖，我们该怎么办？

俗话说的好“干一行爱一行”！在现在，我其实是很不同意这句话的，在这个快速迭代的时代，谁都不敢说一个行业可以一直持续生存下去！马云还说阿里能活102年就差不多了！我们如果在自己现在所在的行业，如果不是顶尖到无可替代，我觉得很有必要来扩展自己的技能！有多的技能说明可以认识不同领域，不同层次的人！不会为了一个行业的没落而去担忧！之前流行的“斜杠青年”，之所以这么热，是因为他们跟着着这个时代的发展潮流！不要在一棵树上吊死！就算是临死也让自己多一个选择！不要一条路走到黑，不要把自己的路子走黑走窄！适当的扩展自己的能力，认识不同圈子的人，让我们为自己多一个选择！

希望我的这些思考，也能让你感同身受！然后不断的学习新知识，不断认识新的圈子，不断扩展自己的人脉！不断的让自己进步！在这个不可控的时代里，让一些更可控！