据去年格力年报显示，目前格力员工为85222人。

闻之，全国网民都炸了，要不要这么壕啊！

5月，在格力创办的梦想盛典上，董明珠除了公开今年2000亿小目标之外，再次强调造房宣言。

当你以为董小姐是在开玩笑时，她开垦动土的大动作已经来了。
最近，格力真的自掏20亿筹建格力人才公寓，取名为“格力明珠广场”，首批建3180套，目前已经在动工状态，预计2021年2月竣工。

这栋员工公寓有多豪华？

占地面积：80719平方米

基础设施：11栋住宅、1家商业中心、1家幼儿园、1900多个车位等

也就是说，员工不但可以拎包入住，外带购物广场和停车场，还可以让子女享受就地接受教育的福利。

这次，很多网友直接竖起大拇指了。

只能说，人家的老板从来不会让我们失望，是吧？

董明珠的个人传奇经历，说来老生常谈。
在加入格力前，她只是个安分守己、相夫教子的传统妇女，从来没想过有一天自己会成为叱咤中国商场的女强人。
儿子两岁时，丈夫的离世让她从安逸的生活中惊醒。
经过一番深思熟虑，董明珠决定南下珠海，加入格力，从销售做起。
才两年功夫，她杰出的销售能力就得到展现。
1992年，董明珠在安徽的销售业绩达到1600万，要知道，这个成绩可是占了整个公司的八分之一。
1994年，格力面临发展危机，很多人受不起折腾，纷纷选择离职，而她选择坚守战地，和公司共患难到底。
最后，众望所归的董明珠被全票推上经营部部长的位置，在其带领下，格力逐渐走上正轨，并出现首次超过空调巨头春兰的好成绩。
公开数据显示，从1995年到2005年，格力连续11年荣获市场销售冠军。

2012年，从朱江洪手里接过管理棒，格力正式进入辉煌的董明珠时代。

截至今年上半年，格力以17.03%的市场占有率，依然是空调界的霸主。

二十多年过去了，有多少传统企业转型失败，渐渐淡出消费者视线，而格力却宛若常胜将军，无论是成绩和话题，都是吃瓜群众茶前饭后的谈资之一。

这阵子，64岁的董明珠非但没有退休，还英姿飒爽，开疆拓土，大玩跨界之旅。
先是誓要“三年干掉小米”的格力手机，再是闯荡新能源市场的格力汽车，接着是目前热度未消的格力芯片。
日前，多家媒体报道，格力的全资芯片子公司——珠海零边界集成电路有限公司已经开始成立，董明珠出任董事长，由格力百分百控股。
豪情万丈的董小姐声称，3年砸500亿，我就不信造不出国产芯！

值得一提的是，零边界的办公楼竟然和小米雷军旗下的金山软件在同一栋楼......
无论是造房子还是造芯片，董小姐言出必行，不玩文字功夫，就冲这股干劲和魄力，无忌哥先第一个赞了。

一个好的公司，背后肯定有一个壕的老板和一批忠诚的员工，只想马儿跑得快、又不愿意喂草的企业是留不住人的。
对很多企业而言，为啥人才流失率高？

很多时候，不是员工没能力，而是能者得不到该有的回报。

马云三两句话直接戳中了痛点，其一，钱没给到位，其二，心受委屈了，归根结底，是干得不爽！
华为任正非也曾说过，钱给多了，不是人才也会变成人才，愿意给钱，员工才死心塌地追随。
这个世上，没有白来的劳动力，也没有白来的忠心。
显然，董明珠深谙其道，在能者多劳的同时，也要相应的能者多得。
房子乃中国老百姓心头一座大山，解决了这个问题，就是解决了他们毕生操劳的后顾之忧。
没了烦恼，将心比心，员工自然会马首是瞻，以感恩之心相回报。
人才是企业的灵魂和核心，留得人才在，不怕没柴烧。
反之，一昧的克扣和吝啬，一昧的专制和霸权，离丧失人心、穷途末路就不远了。

愿中国出现更多像董明珠这样有社会担当和责任感的企业家！