一脸懵，怎么会有这种想法？

我之前分析过这次税改，整体来说，力度很大，经过调整后，我们的工资是会变多的。

那这张图是怎么回事呢？其实这是把税改和今年年初的一则政策搞混了。

今年年初，中央印发了《深化党和国家机构改革方案》， 其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收！且这一政策将从2019年1月1日开始实施。

什么意思？对我们有什么影响？

按理说社保和个税由两个部门征收，还是一个部门征收，对我们来说是一样的，毕竟都是按照我们的实际工资来扣。

但实际上，有很多不正规的私企，为了减轻企业的负担，往往会按照最低基数给员工缴纳社保，同时还采取各种措施偷税、漏税。

这样一来，如果社保和个税要统一征收，确实会对有些企业和个人产生影响。

如果是按照最低基数缴纳社保，但无偷税漏税行为，企业负担加重，员工到手的工资减少。

社保是由企业和员工共同缴纳的，而且企业缴费的比例要远高于个人，所以一些企业就按照最低基数缴纳社保。

还美其名曰是为员工着想，因为按照最低基数缴纳五险一金，少缴一部分五险一金，员工到手的工资自然会变多。

如果之后社保和个税统一由税务部门征收，那么社保就要按照实际基数缴纳，企业的负担就会加重了，员工也不能少缴五险，到手的工资也会减少。　　

那这件事是好还是坏呢？

看大家怎么看。有人认为是好事，养老保险缴的多最终也拿的多，有人认为是坏事，毕竟全国养老金亏空严重，以后能拿多少还很难说。

养老金不确定性较大，还真说不准是好事还是坏事。　　

总结来说，社保和个税统一征收之后，对不正规的企业而言是件坏事，但是对员工而言也算不上什么好事。　　

所以，即使你的社保和个税的缴费基数很高，但是公积金依然可以按照最低基数缴纳，而公积金的最低缴费基数为当地的最低工资标准，一般也就1000-2000元之间。

啥意思？

比如在北京，你一个月工资有2万元，如果按照实际工资缴纳公积金，则每个月单位和个人分别缴纳2400元，总共为4800元。

如果按照最低基数缴纳公积金，北京市最低工资标准是2120元，那么你的公积金每个月单位和个人分别缴纳254.4元，总共为508.8元，每个月公积金都要少4291.2元。

总之，社保缴多缴少都行，个税缴的越少越好，但是公积金则是越多越好。

所以社保和个税统一征收后，主要对那些之前按照最低标准缴纳费用的人有影响，到手工资会变少，其他人不用太担心了。