从去年下半年开始，互联网行业传出了一种悲观的“寒冬论”，原因主要来自如下两个层面：

第一，部分IT企业缩减了招聘规模，甚至通过各种方式进行团队优化、战略调整；

第二，诸如OFO等独角兽遭遇危机，让不少人认为互联网创业已进入低潮期。

这两个“相辅相成”的现象让互联网春天似乎“渐行渐远”。

对于这种观点，我却不敢苟同，我们先来看看这组数据：

根据猎聘统计，国内2019年Q1有融资和上市行为的公司多达1200多家，其中互联网公司近500家，后者人才需求同比增长57.43%。

如下所示，这是互联网和全行业TSI指标的变化趋势对比图，TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写，意为全行业人才紧缺指数，TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。

可以看出，除了在春节这段时间互联网TSI小于1，其他时段基本都是远高于1。

这说明，我们所看到的某些问题可能只是事件的表象而已。

一，互联网行业用人需求随产业变革而变

众所周知，这几年互联网行业发展迅猛，一是风口轮动特征非常明显，二是技术创新正在加快。因此，整个行业的用人需求也随着产业变革而变，不适应这种变革的人很容易被淘汰。

如上图所示，列出了部分新兴领域的薪水平均值，诸如电竞、区块链、共享经济、互联网教育、跨境电商都是近年来炙手可热的风口。

相关领域不仅急需高质量人才，且薪水很高，体现了极大的竞争力。

而人工智能、5G、大数据、AR、VR则属于互联网新兴技术，这些技术或许短期不会发挥威力，但从长远来看，它们是推动互联网未来十年发展的核心动力，所以互联网巨头都在大力储备相关技术人才。

实际上，从过去二十年的历程来看，互联网每十年就是一个节点，第一个十年，互联网的核心是“PC互联网”；第二个十年，互联网的核心是“移动互联网”；未来十年，互联网的核心是“产业互联网”。

目前正属于移动互联网向产业互联网过渡的阶段，出现一些波动实属正常，但并不意味着互联网春天就不存在。

二，传统产业升级，线上线下融合

接着上面的产业互联网来谈，产业互联网最大的趋势是，传统产业面临升级，线上线下加快融合，由此会碰撞出意想不到的火花。

首先，阿里和腾讯两大巨头近年来都不约而同的搞起了“新零售”，新零售的重要任务就是对传统零售进行改造，让他们分享互联网的红利，从而创造出更先进的商业模式，例如在手机APP上下单商场即可送货上门，这就是新零售最简单的应用。可以这么说，没有阿里和腾讯的帮助，零售产业是不可能像今天这么发达的。

其次，诸如短视频、社交电商、自媒体等新兴模式的出现，为线上带货制造了更便捷的渠道。

说得直白点，只要你有优质的产品，就朋友圈都能帮你把货卖出去。

这种模式带动了一批成功的创业者，甚至出现了像张大奕这样的带货王。

实际上，这种创业模式几乎没有太高的门槛和风险，且依托社交关系获取价值，属于粉丝经济的代表。

在上述两个层面的影响下，整个互联网的产值仍然在以极高的速度增长，当线下获得的好处越来越多，互联网创业变得越来越扁平化，互联网又如何处于寒冬之中呢？

三、互联网场景越发多元化，用户和流量被深度挖掘 

除上述两点之外，还有一点不可忽视，就是在智能硬件的推动下，互联网场景正变得越发多元化，由此必然会创造出更灵活多变的产业模式。

现在很多东西都在朝“智能化”的方向发展，如智能音响、智能电视、智能汽车等等，不胜枚举。由此带来物联网、车联网的迅猛发展，这些均属于互联网场景的多元化延伸。

以汽车为例，现在不少汽车已经装载智能操作系统，借助于这些系统，我们不仅可以让汽车和手机等终端进行连接，而且利用该系统我们也可以实现诸如路况实时查询、生活信息获取、资讯阅读、人机语音交互等操作，这就是车联网场景走向落地的表现。

互联网场景多元化的好处是显而易见的。如今，业界普遍认为移动互联网的用户和流量资源已经被开发得差不多了，导致互联网红利越来越稀缺。

不过，如果能提供更丰富的场景，便可以让用户和流量资源被深度挖掘，从而推动互联网红利延续下去。

所以，基于上述分析来看，互联网春天其实一直都在，切莫太过悲观。