今天我们一起来解决一个问题： 公司和员工之间最好的关系，是什么样子？ 人生一切难题，知识给你答案。 我们在今天这本书中，找到了关于这个问题最好的答案—— 《联盟》 作者：[美] 里德·霍夫曼 本·卡斯诺查 克里斯·叶 译者：路蒙佳 出版：中信出版社 1.过去...

年纪越大，看的人越多，经历事情越多，越坚定这么一个观点——造成人与人之间差距的，真的就不是差在钱上，而一定是差在思维上。 有些人说我这是站着说话不腰疼。其实只有穷人才觉得，“有钱了就什么都有了”——这个真是扯淡。思维没跟上，即使中了彩票...

男怕入错行，女怕嫁错郎。很多大学生在毕业的时候都会考虑自己应该进入什么行业才能最赚钱。现在比较公认的赚钱行业有两个：互联网、金融。互联网顺应了时代发展趋势，而金融一直是钱生钱的行业。钱是原材料，钱也是新产品。也因为这个特性，造成了它的高...

吴昕痛哭的背后，揭示了怎样的危机？ 周末的时候，我在家看了《我家那闺女》，看完之后，吴昕痛哭的场面在我脑海中留下了很深的印象。 36岁的她好像也处在了中年危机，对她来说，现在的工作和生活让她既恐慌又焦虑。 有一件事的发生更是成为压倒她的最后一...

今天我们一起来解决一个问题： 如何成为朋友中谈资最丰富的人？ 人生一切难题，知识给你答案。 今天为你介绍的这本书非常有趣，它里面包含大量日常生活中司空见惯的事物背后不为人知的小秘密。 可以说，整本书都是谈资。随便选出一个，就能做到和朋友畅快...

本期《开讲啦》迎来一位大学校长，西安交通大学校长王树国。 一般人会叫他王校长，可在西安交大，他还有一个更亲切的称呼，叫“小宝校长”。为啥？你看王校长笑起来，是不是很像一位著名演员？对了，宋小宝。 来自西安交大的青年代表爆料，王校长不仅形象...

“加薪”引发的职场惨案 有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸：那一年公司业务不好，年终整个部门都没有加薪指标，但他觉得：四个因为失望和恐惧而假装努力工作的下属，还不如三个真正做工作的员工。于是他建议老板，通过压缩人员来增加薪资，老板认可...

我发现很多老板很容易都是袁绍这种性格，人前谦卑要博名声，见人礼贤下士，什么都好，很好，非常好。人才来了，目的实现就刻薄寡恩，钱也舍不得，名也舍不得，甚至说个好话都很难，毫无格局。这种老板远离。 上个月，某企业接触我，希望做一场关于《狼性...

这两天看到一个帖子，挺难受的。36岁的华为工程师，在肯尼亚过劳死。事发时，他在开车，突然觉得头痛想要休息，把车停下来后，整个人就失去了意识，然后开始呕吐。送到最近的医院，拼命抢救仍于事无补。优秀的工程师撒手人寰，留下没有工作没有收入，独自...

01 人生的每个阶段，需要的东西都是不一样的。 关于25岁左右的时候需要什么，我从很多维度去思考、总结了人在30岁以前，应该如何抓住关键点用力，避免在30岁以后陷入忙碌而失落的生活陷阱中。 我一直觉得，很多事情你不去做，时间一样会流逝。 大学的时候准备...

美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。 德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。他主张“企业的使命和任务，必须转化为目标”。 一、目标管理的基本思想 可以总结为以下四...

今天我们来解决一个问题：怎样才能有效地说服别人？ 向他人求助、给人提建议……生活中，至少有一半的场景是在说服别人。可以说，掌握了说服的技巧，就能占据人生的先机。 人生一切难题，知识给你答案。 我们在今天这本书里，找到了这个问题最有效的答案—...

中国民间有句戏言：十亿人民九亿骗。 九亿骗子自然有些夸张，而九亿人被骗却未必不可能。 我们常说，存在即合理。骗子们存在的合理性，就是有太多容易上当受骗的人，这就好比镰刀与韭菜的关系，只有韭菜长出来了，镰刀才能痛快地收割。 那么，长期以聪明伶...

第一篇：让士兵学会打仗 第1段：新兵入营， 让他知道来干什么（三天左右） 1.协助新人员工办理好入职手续，让他有归属感； 2. 开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识； 3. 单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划、个人能力及其素养，根据新员...

今天的亚马逊在美国人眼中是“一家什么都做的公司”，它不但是全球最大的零售商，也是全球最大的云计算服务商，42%的网站由它提供支持；它还推出了Kindle和席卷美国市场的Echo智能音箱，以及人工智能助理Alexa；为了给primer会员提供福利，顺便成了在线影视巨头。...