我个人很崇拜能用《论语》、《孙子兵法》指导现代企业管理的大神；但落实到具体可复制的管理方法，我还是更相信西方对管理科学的态度和方法论。 “西学中用”有一个困难，就是文化差异太大。 大部分管理者感觉“领导力”是个很抽象的概念。领导力是一次...

春天到了，又到了招聘的季节了。想必很多小伙伴已经跳槽，或者走在跳槽的路上，在工作上面，大家关心的是，怎么提升个人的能力水平，这个方法有很多，在网上学技能，在实践中学经验，在交流中学知识等等都可以。 我们很关注自己能力的提升，但是有一块内...

自 2017 年 1 月 16 日开始，罗辑思维CEO脱不花老师每天在朋友圈匿名更新锤子便签。因内容犀利、好读、有用大受好评。 每一条都值得我们认真思考，真诚推荐给你，希望你读得过瘾。 一、关于面对批评 1. 没有人对被批评感到高兴。如果有， TA 撒谎。 2. 面对批评，得...

内容来源：本文为中信出版集团出版书籍《认知尺度》读书笔记。笔记侠作为合作方，经授权发布。 魏坤琳《最强大脑》科学判官，美国宾夕法尼亚州立大学博士，现任北京大学心理与认知科学学院教授、博士生导师，主要研究人脑的工作方式，以及人是如何控制运...

努力，是一种良好的品质，只可惜，它并不珍贵。 为什么呢？ 因为努力，本质上不过是一种心态，其作用只有感动自己。而对于公司来讲，我花钱买的是你创造的价值，而非努力。 说句难听点的，人家要你的努力干啥？煲汤吗？ 除此之外，常把努力挂嘴边的人，多...

人生的成功，不是单纯的某一个的标准，而走向厉害和成功的这条路上；最重要的不是花了多少时间，而是这五件事。 30岁开始，人生仿佛进入了一个新的赛道。20多岁的时候的，大家都刚毕业，彼此差不多，聚会的时候一起吃吃饭，吹吹牛，每个人都看起来厉害又有...

PayPal、特斯拉、Space X、SolarCity、互联网、汽车、航空、能源……这些关键词统一指向了一个男人——埃隆·马斯克，他是目前硅谷最具传奇色彩的人物。 我们始终认为，一个人之所以成为自己，是由很多关键因素所决定的，其中一个重要的点源自认知。 因此今天我们...

有时候，我们已经够努力了，却还是看不到生活有所改变的迹象，内心就像陷入了一个迷宫，迷茫而焦虑。 爱因斯坦曾说，这个层次的问题，很难靠这个层次的思考来解决。 那如果这个层次的思考失效，我们又该如何找到出路呢？ 一、你眼下的难题需要提升一个思维...

如今有很多人感到困扰，为什么我这么努力了，都这么忙了还是没有挣到钱？ 越穷越要忙，可越忙却越穷，成了今天很多人最尴尬的痛。 老话常说，早起的鸟儿有虫吃，一份耕耘，一份收获。那为什么会出现越忙活越穷这种情况呢？有三个原因。 1、收入一般，但消...

沟通人人都会，但职场沟通需要技巧。简单来说，沟通由浅入深可以分为五个层次：打招呼，讲事实，说观点，循感觉，有默契。 你的观点决定了你的价值，但表达观点又可能带来意见冲突。把沟通分为五个层次，在工作中停留在哪个层次比较好？ 1、“融冰”从初级...

多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。 企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢？ 本文的作者从事人才评价工作三...

一个人每周至少要工作40个小时，平均一生工作35年，也就是说除了睡觉，占据你最多时间的就是——工作。 但，我们究竟为了什么而工作？除了赚钱，意义是什么？怎样才能让自己热爱所从事的工作？这篇文章值得你花10分钟认真阅读。 在看这篇文章之前，请你思考...

一个企业的商业模式往往是复合式的，不能因为没有盈利模式而放弃业务，更不能为了追逐利益而忽略产品。以下就是360创始人周鸿纬对商业模式的观点。 一、商业模式需要不断试错和积累 1.想不清商业模式，就不要想了 你们做公司的时候，是不是每天都感到很迷惑...

网上有段时间很流行一句话：“用战术上的勤奋掩盖自己在战略上的懒惰。” 用它来形容我朋友圈那些，经常晒努力实际假认真的人再合适不过了。他们不是想要成效，只是想要收获别人的赞赏。 其实在成人的世界中，人们更喜欢看结果，没有人在乎你经历了什么。...

前段时间，在清华大学的BBS上，一个帖子火了。 发帖的人是一个38岁高管，他在某公司奋斗了13年，最后却被辞退了。 虽然，公司按照合约，给他N+1的赔偿金，大约有40万。但这位高管还是感到异常焦虑，因为他身上的压力太大，这40万还是没法把他从崩溃的边缘拉回...