任正非曾指出：基层要有饥饿感，是因为生存需要，重当前利益；中层要有危机感，是因为竞争需要，做持续利益；高层要有使命感，是因为发展需要，创长远利益。 利益是企业与员工核心驱动，但不能成为唯一动力。 一、有关企业绩效考核的6大反思，你想过吗？...

管理者要懂得修炼，提升自身，而要做到孔子说的“仁”的境界：非礼勿言、非礼勿动、非礼勿听，真的很难！真正的管理层，只要做到这三点：看不见、听不见、做不了，领导的精髓也就掌握大半！如果做不到，别说自己是领导，小打小闹谁还不会了！ 一、看不见...

《每日人物》曾经有一篇报道，写的是关于那些互联网公司上市后出现的新富阶层。 他们很多人前一天还是坐着地铁的普通上班族，第二天就随着公司上市变成了富翁。 但其中一个人说，财富所带来的满足感只持续了短短几个月： “当你有钱后，会发现周围圈子里的...

电商界是超级赚钱的领域，但也是超级烧钱、竞争异常激烈的领域，稍有不慎就会鸡飞蛋打。而创业成功不算真成功，守业成功并实现业务的持续增长才是好企业。而要打造“好企业”，管理方法至关重要。京东作为成功的电商样板也不容质疑，而刘强东的独特管理方...

除了赚钱外，还有哪些事情值得我们追寻？ 三十岁前，一个年轻人如果不想着赚钱，那么他就过早地选择了平庸；三十岁后，如果只想着赚钱，那他就是个可怜人。 我比较欣赏连岳的观点：年轻人不爱钱，是件蛮可怕的事。 因为你的青春，需要给自己一个交代。 我...

又是一个年末，眼见着2019年的钟声即将敲响，回顾短视频的整个2018年，写满了让人激动不已的好消息，可就在漂亮的数据背后，却是并不让人感到乐观的未来。 对于短视频大家并不陌生，2000年当时还没现在这样红的何炅老师，其主持的美国迪斯尼公司电视节目《家...

本文是著名财经作家吴晓波的演讲，他通过详实的数据，回顾了过去 40 年中国的巨变。 回望过去，面向未来，正如吴晓波所说：“这个时代从不辜负人，它只是磨炼我们，磨炼每一个试图改变自己命运的平凡人。” 从 1978 到 2018，中国的每一条街道，每个家庭都发生...

最近看了2017第二季《合伙中国人》，是一档以投融资创业项目为主的综艺节目。看这种过期创业类综艺有个好处，你不但可以找到对这个节目相对客观的评价，也能通过事后来印证一些当时讨论的话题的观点，这样可以让自己不至于被动地让当时节目的情绪带偏。 让...

团队里的人不是个个都是十项全能的，但是能组成一个好的团队的，组员一定都是互补的，各有各的擅长。 就比如一个足球队有门将，有前锋，有后卫等；一个乐队有主场，有吉他手，有鼓手等。他们才能各不相同，但却一定是互补的。 而只有互补才能形成一个优秀...

所有的知识一律平等，但有些知识比别的知识更平等。 1 “知识复利”三要素 以前看过一条思维题：一片池塘出现了一小块浮萍，它每天增长一倍，专家预计10天就能长满整个池塘，请问，多少天能长满一半水面？ 答案：9天。 很多理财顾问在建议你“收益复投”时，...

兴哥每日一篇文章的第123天 昨天，应好友邀请，参加了一个养生的知识宣传课程，主要讲养生当中的一些常规知识。 在大众的认知当中，要讲课，必然是要请专业的中医来讲，然而事实却相反，中医在台下听，养生爱好者上台讲课。 哈哈，有的时候除了脸皮要厚一些...

2008年，阿根廷拍摄了一部讲述现代雇佣关系的短片《El empleo》（雇佣人生，又名《人性》）。 短片只有7分钟，却寓意深刻、发人深省，自上映以来累计获得国际大奖102项，引发了极大轰动。 该片以一个中年男人从清晨起床到上班为叙事梗概，赤裸裸地揭露了现代社...

兴哥每日一篇文章的第122天 昨天，写了一篇关于正能量思考文章，今天的文章，也是在昨天文章的基础上，做的一次衍生。 核心思想是：直接否定别人的同时，就是在否自定自己 简单的解释是：别人提出任何方案，直接给否定了，自己又说不出为什么不行。 一、为...

上周的时候，我和许多优秀的自媒体人参与了一场“深度培训”，我们去了科大讯飞、去了港珠澳、去了腾讯，进行了很多次的分享和讨论。 我很佩服他们，因为他们是真的把公众号当成事业来做，很多都成立了公司，招兵买马，当上了领导者。 在参与培训的同时，...

30岁，对于男人来说是个重要的关卡。30岁前，生活还可以潇洒放纵，一人吃饱，全家不饿。而30岁后，不能再那么“自我”，因为，上有老，下有小，任重而道远。 作者研究了李彦宏、刘强东、丁磊等近1000位成功男士的人生履历，大佬们的历史告诉他，30岁的男人，...